INTEGRAR LOS TRABAJADORES Y PROVEEDORES A LA ORGANIZACIÓN, DE ACUERDO CON EL DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS Y ROLES DE TRABAJO.
La inducción se realiza con el fin de integrar a los nuevos empleados a la organización, brindándoles información general, amplia y suficiente sobre los elementos generales de la cultura organizacional y el rol que desempeñaran dentro de la empresa.
La reinducción está dirigida a actualizar a los colaboradores de la organización en relación con la normatividad, estructura organizacional y procedimientos. Esta se define a partir del proceso de inducción.
MANUAL DE INDUCCION.pdf (1325314)