Diseñar Estructura de Salarios

DISEÑAR ESTRUCTURAS DE SALARIOS, APLICANDO LAS METODOLOGÍAS Y ESTRATEGIAS ESTABLECIDAS POR LA ORGANIZACIÓN.

Una empresa tendrá éxito cuando hay un equilibrio económico de lo que compramos, recibimos, cuando haya una equidad interna  y una competitividad externa.

Para las empresas diseñar estructura de salarios es una tarea de suma importancia ya que representa el costo fijo de los que produce y el ambiente laboral existente. El crear o contar con una estrategia salarial va a permitir que la empresa garantice a largo plazo productividad y satisfacción laboral.